— Анализ потребностей регионального рынка труда в специалистах имеющих профессиональное образование;
— Создание, ведение и актуализация банка вакансий для постоянной и временной занятости студентов и выпускников, мест прохождения практики;
— Осуществление консультационной работы со студентами и выпускниками;
— Разработка методических материалов по вопросам трудоустройства выпускников;
— Осуществление мониторинга трудоустройства выпускников;
— Подбор студентов по заявкам работодателей;
— Организация мероприятий по содействию трудоустройству выпускников;
— Осуществление сотрудничества с работодателями города и района (проведение и участие в «неделях без турникетов», ярмарках вакансий, презентаций специальностей и профессий, постоянные контакты с работодателями, продвижение на рынок труда выпускников);
— Проведение совещаний, круглых столов, встреч с работодателями;
— Взаимодействие с органами по труду и занятости населения.
Руководитель ЦСТВ — Елена Васильевна Макарова
Тел. 8(81365)3-08-76
е-mail: ppt_07@mail.ru
1. Работодатель размещает кейсы на сайте конкурса.
2. Студент выполняет практико-ориентированную курсовую или дипломную работу.
3. Два раза в год подводятся итоги конкурса.
4. Победители получают приглашения на практики и стажировки
Узнать больше о проекте «Профстажировки 2.0»
Вакансии на 17 марта 2021 года
Оператор на автоматических и полуавтоматических линиях в деревообработке
Слесарь по ремонту автомобилей_вакансия 1
Слесарь по ремонту автомобилей_вакансия 2
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
Электрогазосварщик_вакансия 1
Электрогазосварщик_вакансия 2
Электрогазосварщик_вакансия 3
Электрогазосварщик_вакансия 4
Токарь_вакансия 1
Токарь_вакансия 2
Слесарь по сборке металлоконструкций
ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Уважаемые работодатели, мы открыты для сотрудничества и готовы предложить вам следующие формы взаимодействия:
- Подбор сотрудников по заявкам работодателей;
- Информирование студентов и выпускников о вакансиях, вариантах прохождения практики, программах cтажировок (размещение вакансий на сайте, информационных стендах в техникуме, в официальной группе в социальной сети «ВКонтакте»);
- Проведение презентаций организаций, встреч со студентами;
- Организация Ярмарок вакансии, Дней открытых дверей;
- Содействие работодателям в организации мастер-классов, обучающих семинаров для студентов по различным аспектам трудоустройства и т.д.;
- Привлечение работодателей к написанию ВКР.
Мы готовы рассмотреть и другие варианты взаимодействия!
